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　　2月16日，通合實業(yè)集團2021年工作總結表彰暨2022年工作部署大會在唐安酒店隆重召開!

　　通合實業(yè)集團董事長李青龍、各戰(zhàn)區(qū)區(qū)長、各部門部長、主管及通合實業(yè)集團全體員工參加了本次會議，通合實業(yè)集團大客戶部部長李秀梅主持本次會議。

開幕

　　會議伊始，全體通合員工觀看公司發(fā)展歷程視頻，回望創(chuàng)業(yè)初期及發(fā)展歷程!

　　視頻結束后，李青龍董事長發(fā)表講話：2021年是通合實業(yè)集團在發(fā)展路上具有深遠意義的一年，在疫情之下，公司完美完成了年度銷售任務，公司團隊不斷壯大，并且和多個標桿企業(yè)達成深度合作，這和通合每一位成員的努力是分不開的，在此，感謝每一位員工對公司的支持與信任!

　　當然這其中也有不足，為了更好地總結過去、穩(wěn)步向前邁向下一個機遇與挑戰(zhàn)，我們借年會之際，相互學習相互印證，不斷優(yōu)化學習，調(diào)整自我。

　　2022年挑戰(zhàn)與機遇并存，風險與風光同在，期望全體通合人共同攜手，勇開新局!

崗位述職

　　年度總結大會述職環(huán)節(jié)，集團各戰(zhàn)區(qū)區(qū)長、各部門負責人依次進行專題匯報。

　　他們從年度整體工作情況、運營目標、市場布局、團隊打造、發(fā)展策略等多維度進行了2021年工作復盤總結暨2022年度工作計劃闡述。

　　對于過往工作的總結和未來工作的開展，每位負責人都進行了認真思考，積極探討過去、謀劃未來，以堅毅的決心迎接新的挑戰(zhàn)!

　　1、關中戰(zhàn)區(qū)

　　負責人

　　強建剛

　　2、關外戰(zhàn)區(qū)

　　負責人

　　徐俊林

　　3、大客戶部

　　負責人

　　李秀梅

　　4、銷售一部

　　負責人

　　曹鵬

　　5、銷售二部

　　負責人

　　李富偉

　　6、工程部

　　負責人

　　張建剛

　　7、聯(lián)塑管道

　　負責人

　　李邦

　　8、推廣部

　　負責人

　　何亞平

　　9、財務部

　　負責人

　　李珂悅

　　10、后勤部

　　負責人

　　葉戰(zhàn)

人事任命宣讀

　　隨后，集團人事負責人宣布2022年公司人事任命、調(diào)崗等情況!

年度優(yōu)秀員工表彰

　　一個個奮斗高光的時刻，匯聚成璀璨的2021年每一份榮耀都是拼搏所得，都值得被紀念。

　　本次大會對于各崗位員工進行考核評比，選出5名優(yōu)秀員工，集團董事長李青龍對優(yōu)秀員工進行頒獎，共享榮耀時刻!

　　優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)表獲獎感言，他們衷心感謝公司的培養(yǎng)與信任，后期將會立足本職崗位，以更高標準嚴格要求自己，以最佳的狀態(tài)為公司高質量發(fā)展再立新功!

制度宣讀

　　根據(jù)公司經(jīng)營運轉情況，經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展狀況，結合公司自身的特點，保障各項目、業(yè)務能夠高效運轉，規(guī)范員工的工作流程，行政人事部對原有的規(guī)章制度進行了重新的梳理與修改、優(yōu)化、完善，最終形成了一套相對系統(tǒng)性的新規(guī)章制度，并向全體員工宣讀!

會議總結

　　最后，通合實業(yè)集團董事長李青龍向優(yōu)秀團隊和員工表示祝賀，對2022年工作做了重要指示與部署。

　　他表示，2022年公司駛入高速發(fā)展的快車道，各項管理開始進入流程化和制度化，在戰(zhàn)略上需保持穩(wěn)健發(fā)展，戰(zhàn)術上緊跟時代，同時加強團隊精神與人才梯隊的建設，加大產(chǎn)品代理，擴大省外市場，不斷引進人才和持續(xù)培訓計劃，全面提高公司綜合競爭力!

　　2022是嶄新的一年，需要學習、需要創(chuàng)新、需要實干、需要高效、需要團結!全體通合人擰成一股繩，同心同德，為了通合實業(yè)集團更加光輝燦爛的2022而努力奮斗!

　　道阻且長，行則必至!2022年是新起點，也是新征程。

　　屬于通合實業(yè)集團的時代大幕已然開啟，每一個通合人都將以此為起點，把握機遇迎難而上、腳踏實地傾力而為，向著更遼闊的版圖、向著更浩瀚的明天，風勁揚帆再出發(fā)!